Babits Mihály szerint így tavasszal még „A fázós öreg föld is új ruhájára vár”. A tavaszi újjászületés jegyében örömmel jelentjük, hogy portálunk is új ruhát öltött magára:
Egy kísérleti okos kötszer monitorozza a sebgyógyulást és szükség esetén zárt hurkú rendszerben gyógyszert adagol, amivel csökkenti a krónikus sebek fájdalmas átkötözésének szükségességét.
Ma már tudjuk, hogy a bizalomra épülő orvos-beteg kapcsolat közvetlenül befolyásolhatja a kezelés hatékonyságát. Ezt támasztják alá azok a kutatások is, amik szerint a krónikus betegek átlagosan fele tartja csak be megfelelően a számára előírt gyógyszerek szedését.
A mérföldkövet jelentő vizsgálatban 1440, 1-es típusú diabeteses fiatal felnőtt vett részt 10 éves követéssel.
Bizonyos kemoterápiás gyógyszerek egyik legrettegettebb árnyoldala a szívre gyakorolt káros hatásuk.
A heti egyszer beadandó glukagonszerű peptid 1 receptor agonista csökkenti a HbA1c koncentrációt és a testsúlyt.
A BMJ Case Reports szakfolyóirat júniusi online kiadásában beszámolt egy immunszupresszált nőbeteg esetéről, akinél egy tetováláshoz kapcsolódó komplikáció gyulladásos myopathiát okozott.
A máj-transzplantáción átesett, ribavirin terápiára nem reagáló betegeknél pegilált interferon-alfa-kezelés mérlegelhető.
Az anya kardiális szövődményeinek tíz prediktorát azonosították és építették be egy új kockázati indexbe.
A melanoma korai stádiumát kimutató vértesztet fejlesztettek ki ausztrál kutatók, akik szerint "a világon az első" ilyen teszt nagyon sok életet megmenthet.
A 45 feletti átlagos kockázatú személyeknél nagy érzékenységű széklet vizsgálatot és strukturális kell végezni.
A kutatók megállapították, hogy a férfi betegekhez képest a nőknél kedvezőtlenebb a betegség-mentes, a rák-specifikus és a teljes túlélés is.
A készítmény biztonságosságát és hatékonyságát két vizsgálatban (ADAPT-1 és ADAPT-2) tanulmányozták.
A pozitív pszichológia a tudományos tanulmányozása azon faktoroknak, melyek hozzájárulnak az emberek, csoportok és szervezetek optimális működéséhez. Kutatások támasztják alá a kapcsolatot a pozitív munkahelyi környezet és az egyének boldogsága, valamint a szervezeti siker között.